劳动法律事务

      贵州天合律师事务所在劳动法律事务方面，为您所提供的法律服务，包括但不限于：

 

 

一、日常法律服务

 

 

1、接受委托，就企业在日常工作中涉及的劳动法律事务、人力资源管理等方面的各种问题提供法律咨询，指导企业正确处理劳资关系；协调企业与政府相关部门的关系；对外出具律师函、法律意见书、律师建议书。

2、接受企业委托，就企业内可能发生的劳动争议纠纷与当事人进行沟通或谈判，对涉及的劳动争议进行调处。

3、受企业委托，参与企业和工会的集体谈判和集体合同的制定

 

 

二、人力资源管理法律服务

 

 

1、协助企业拟定、完善内部规章制度，包括但不限于：

⑴用工、工资、统筹保险等方面的管理制度⑵企业内部劳动合同管理制度⑶劳动安全和劳动保护⑷企业商业秘密和竞业限制管理制度⑸企业内部特殊工种、特殊工时管理制度⑹工伤、职业病管理制度⑺招聘、解聘管理制度。

2、协助企业拟定、完善、修改员工手册、企业保密、竞业限制协议以及员工培训合同。

3、接受委托，协助企业对员工劳动合同的签订、履行、变更、解除、终止等各个环节进行有效控制；调查企业拟聘用的特殊员工个人背景。

4、接受企业委托，对企业日常劳动用工管理过程中的劳动合同、劳动制度方面存在的法律风险进行法律分析，提供解决方案。

5、接受委托，协助企业拟定并实施经济性裁员方案。

6、接受委托，在企业改制、重组、并购、破产及清算程序中就员工转移、解散与安置提供法律服务，为企业制定职工安置方案。

 

 

三、劳动争议仲裁、诉讼法律服务

 

 

1、接受委托，对劳动争议案件的事实与法律分析、诉讼应对策略、诉讼风险等向委托人出具诉前分析意见。

2、接受委托，代理因劳动合同、事实劳动关系纠纷的仲裁和诉讼。

3、接受委托，代理因工资薪酬、社会保险、经济补偿与违约金等纠纷的仲裁或诉讼

4、接受委托，代理因工伤、职业病等的认定、待遇标准等纠纷的仲裁或诉讼。

5、接受委托，代理因工伤时间、休息休假、女职工特殊待遇纠纷的仲裁或诉讼。

6、接受委托，代理因员工处理、处分、自动离职、辞职等纠纷的仲裁或诉讼。

 

 

四、为法人、自然人提供常年劳动法律专业顾问服务。

 

 

贵州天合律师事务所为您提供劳动法律服务的优势条件

      贵州天合律师事务所拥有一批在劳动法律服务方面具有较高的理论造诣和实务经验的律师。我们的服务目标是帮助企业建立劳动人力资源管理体系和处理日常劳动法律事务，协助中、外企业解决其改制重组、并购、清算、破产等领域所涉及的劳动法及员工安置事宜，自1998年以来，本所即为企业在改制重组、并购、清算、破产提供法律服务，长期的执业实践，使我们在劳动法律服务方面积累了丰富经验，特别是本所周六的理论学习和案件集体讨论制度，是集全所律师之智慧，克服了个体律师在思维、经验等方面的不足，为能在劳动法律事务方面提供优质高效服务打下坚实的基础。